紹興柯橋柯馨房產(chǎn)租賃有限公司 職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告
紹興柯橋柯馨房產(chǎn)租賃有限公司成立于2025年9月,系柯橋區(qū)建設(shè)集團(tuán)下屬房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),主營(yíng)人才公寓運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù),因發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘職位
紹興柯橋柯馨房產(chǎn)租賃有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,愿意把個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中,與企業(yè)共進(jìn)退。
3.具有較強(qiáng)的履職能力。熟悉相關(guān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展情況,具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí),具有良好履職身體條件和心理素質(zhì),心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng),能夠勝任繁重工作。
4.具有突出的工作業(yè)績(jī)。有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
(二)任職資格
1.具有本科及以上學(xué)歷。
2.年齡45周歲及以下,具有5年及以上酒店管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有酒店前期籌備經(jīng)驗(yàn);具有2年以上星級(jí)酒店中層及以上任職經(jīng)驗(yàn)或具有2年以上一定規(guī)模的知名連鎖品牌酒店中層及以上任職經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī),熟悉酒店全面運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程。
4.掌握先進(jìn)酒店管理模式,擅于制訂酒店發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握酒店發(fā)展全局的能力。
(三)有下列情形之一者,不得作為職業(yè)經(jīng)理人選聘人選
1.違反《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定以及企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定,有重大違法違紀(jì)違規(guī)行為的。
2.因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的,或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的事件有直接責(zé)任的。
3.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人,或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的。
4.曾被單位開除的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。
6.法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
三、選聘程序
(一)發(fā)布公告
本選聘公告在區(qū)建設(shè)集團(tuán)官網(wǎng)、笛揚(yáng)新聞上同步發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.時(shí)間:2025年12月16日-2025年12月23日(工作日上午8:45-11:45,下午14:15-16:45)。
2.報(bào)名地址:紹興市柯橋區(qū)建設(shè)集團(tuán)有限公司(柯橋區(qū)群賢路2855號(hào))A509辦公室,電話:81165751。
3.報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí)需提交本人有效身份證件,近期免冠1寸正照;報(bào)名表及承諾書;學(xué)歷證書、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件;單位工作經(jīng)歷證明及社保繳費(fèi)記錄、任職文件、業(yè)績(jī)證明及與工作相關(guān)的榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。證書、年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算以2025年11月31日為截止日。
4.報(bào)名者提供的全部資料必須真實(shí),如弄虛作假,取消報(bào)考資格。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后按照選聘要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘全過程,如弄虛作假,取消報(bào)考或聘任資格。
(四)面試
與面試人選進(jìn)行意愿溝通及專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)、崗位匹配度等測(cè)評(píng)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分(按百分制計(jì)算),低于80分的不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)面試情況,結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配度及能力勝任情況,按1:1的比例確定體檢(費(fèi)用自理)人選,體檢合格者入圍考察。
(五)考察及公示
重點(diǎn)考察擬選聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和德、能、勤、績(jī)、廉各方
面情況。根據(jù)考察情況確定擬選聘人選,并進(jìn)行公示。公示無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
因體檢不合格、考察出現(xiàn)缺額的或合格人員放棄入職資格的,在其他人選中擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人選或取消該職位。
五、其他
1.任期及退出:實(shí)行任期制,聘任期為3年,試用期1年,試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任(聘用期從試用期起計(jì)算),不合格的不予聘任。聘任期屆滿,考核合格的可以續(xù)聘,不合格的不予聘任。從第二聘期開始,不再設(shè)立試用期。
2.考核與薪酬:職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的管理機(jī)制。年薪20-25萬元,由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)組成,具體面議。任期激勵(lì)收入實(shí)行延期支付,原則上在任期考核結(jié)束后的2年內(nèi)按照5:5的比例逐年兌現(xiàn)。
3.其他:①職業(yè)經(jīng)理人解除(終止)聘任關(guān)系后(聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外),不兌現(xiàn)當(dāng)年績(jī)效年薪、任期激勵(lì)。
②職業(yè)經(jīng)理人的勞務(wù)關(guān)系采取人事代理,與第三方簽訂勞動(dòng)合同。
附件:
柯馨職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表/File/file/20251216/20251216090255_7133.docx
承諾書/File/file/20251216/20251216090313_9513.docx
紹興市柯橋區(qū)建設(shè)集團(tuán)有限公司
2025年12月15日








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